Videotechnologie Back-to-Business: vytvoření zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Back-to-business video technology: creating a health and safety policy 

prosince 17, 2020
Blog
Filter
Cancel
Resetovat
ODESLAT

Videotechnologie Back-to-Business: vytvoření zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 

Organizace po celém světě jsou svědky toho, že nejmodernější video umožňuje návrat k (téměř) běžnému fungování. Samotná technologie je sice důležitá, ale je to jen jedna část procesu. V tomto blogu se zabýváme politikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, kterou by podniky měly uplatňovat souběžně s investicemi do technologií. 

 

Dnešní inteligentní kamery s umělou inteligencí poskytují důležité screeningové služby organizacím, které se snaží vrátit lidi zpět do práce. Tyto kamery mohou měřit teplotu pokožky a kontrolovat, zda má někdo na sobě masku, nebo ne; mohou pečlivě sledovat hustotu davu a upozorňovat na to, že je na určitém místě příliš mnoho lidí, a mohou přesně měřit odstup mezi lidmi, což pomáhá dodržovat místní předpisy o sociální vzdálenosti.

 

Aby však tato technologie naplno využila svůj potenciál, měly by podniky zvážit také klíčové personální a právní otázky, které mohou ovlivnit všechny osoby, jež se dostanou do zorného pole kamer. Tyto aspekty lze začlenit do vlastních zásad bezpečnosti, ochrany zdraví a péče o zdraví, kterým všichni rozumí a dodržují je.

 

 

1. Ujistěte se, že jsou vaši zaměstnanci po ruce a informováni

V první řadě je třeba zajistit, aby byl ve vašich prostorách k dispozici personál, který bude proces prověřování podporovat, a aby přesně věděl, co se od něj očekává.

 

Vezměme si například teplotní screening. Kdo bude přítomen sledování naměřených hodnot teploty? A pokud má někdo vysokou teplotu, co bude následovat? Co navíc uděláte, pokud někdo nesouhlasí s měřením teploty? Takové věci je třeba pečlivě zvážit.

 

Stejně tak, pokud jde o detekci masek, budete mít po ruce zaměstnance, kteří budou lidi navádět ke kamerám pro detekci masek? A pokud kamera žádnou masku nenajde, poskytnete ji?

 

Pro řízení toku je důležité zvážit, kolik lidí můžete v jednom okamžiku bezpečně ubytovat ve svých prostorách. Musíte mít také zásady, co se stane, pokud lidé stále pokračují ve vstupu na místo, které dosáhlo plné bezpečné kapacity. A pokud systém upozorní jednoho nebo více jedinců a požádá je, aby zachovali sociální odstup, je jednou z klíčových otázek: jak to budete dále prosazovat? 

 

 

2. Zvažte souhlas zaměstnanců a ochranu soukromí

Je také důležité, aby zaměstnanci plně chápali, že jsou podrobováni screeningu, a aby s ním předtím, než jej provedete, souhlasili. Měli byste zaměstnance jasně informovat o videotechnice, povaze a rozsahu monitorování a jeho účelu a objasnit, co se změnilo oproti vašim běžným zásadám. Doporučuje se získat oficiální písemný souhlas zaměstnance s provedením screeningu.

 

Pokud se rozhodnete používat rozpoznávání obličeje pro kontrolu přístupu zaměstnanců, tato technologie odhalí "osobní údaje", které jsou definovány jako "zpracování osobních údajů", a platí pro ně předpisy o ochraně osobních údajů (například GDPR v EU). Souhlas se zpracováním snímků obličeje je nezbytný, proto jej musíte získat od každého zaměstnance, který by měl být jasně upozorněn, že tyto údaje budou použity pouze pro budoucí kontrolu přístupu/docházku. Zaměstnanci by také měli mít možnost svůj souhlas v budoucnu odvolat, pokud si to rozmyslí.

 

Údaje o tělesné teplotě lidského subjektu získané při automatizovaném měření teploty nejsou podle některých zákonů o ochraně osobních údajů definovány jako "osobní údaje". Nelze však vyloučit, že se zákon o ochraně osobních údajů uplatní v případě, že je možné (i dodatečně) identifikovat osoby procházející kolem kamer. 

 

 

3. Přizpůsobte si pojistku na míru své firmě

Každá firma je samozřejmě jiná. Při vytváření vlastních postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je proto nezbytné přizpůsobit každý prvek vaší firmě, vašemu prostředí a vašim zásadám. Navíc je důležité pravidelně kontrolovat měnící se pokyny a požadavky pro vaši zeměpisnou oblast. Možná byste měli zvážit právní poradenství, abyste tuto část procesu provedli naprosto správně.

 

Ve společnosti Hikvision jsme se snažili optimalizovat naše produkty a pomoci našim zákazníkům snížit rizika spojená s dodržováním zákona o ochraně osobních údajů. Navíc si uvědomujeme, že technologie je pouze jednou částí příběhu back-to-business. Proto jsme připravili elektronickou knihu Back-to-Business, která obsahuje přehled našeho portfolia kamer, vysvětluje, jak je instalovat, abyste dosáhli nejlepších výsledků, a popisuje zdravotní a bezpečnostní aspekty jejich používání.

 

Více informací o klíčových aspektech instalace se dozvíte také z našeho blogu: proč video back to business vyžaduje odbornou instalaci.

 

Chcete prozkoumat celou řadu našich řešení Back to Business? Podívejte se sem. 

 

 

*Termografické kamery Hikvision pro screening teploty jsou navrženy k detekci teploty pokožky k rychlému preventivnímu zjištění teploty u osob ve veřejných prostorech. Skutečné tělesné teploty by se měly dále potvrdit pomocí klinických měřicích přístrojů. Za všech okolností se důrazně doporučuje používat termografické kamery Hikvision v souladu s místními zákony a předpisy. 

 

Související odkazy

Odebírat novinky

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a získejte nejnovější trendový obsah od společnosti Hikvision

Hikvision.com uses strictly necessary cookies and related technologies to enable the website to function. With your consent, we would also like to use cookies to observe and analyse traffic levels and other metrics and tailor our website’s content. For more information on cookie practices please refer to our cookie policy.

Kontakt
Hik-Partner Pro close
Hik-Partner Pro
Security Business Assistant. At Your Fingertips. Learn more
Hik-Partner Pro
Scan and download the app
Hik-Partner Pro
Hik-Partner Pro
back to top

Get a better browsing experience

You are using a web browser we don’t support. Please try one of the following options to have a better experience of our web content.