V dnešním dynamickém podnikatelském prostředí se environmentální, sociální a správní aspekty (ESG) staly trendovým tématem a mocným nástrojem, který firmám umožňuje pozitivně ovlivňovat společnost. Neúnavným úsilím v oblasti ESG mohou společnosti přispívat komunitám a životnímu prostředí a spolupracovat s různými partnery na udržitelném rozvoji a dlouhodobé hodnotě.
Pro zavedení účinného systému řízení ESG musí společnosti přijmout holistický přístup, který podporuje sociální a environmentální odpovědnost a zároveň dosahuje úspěchu v oblasti řízení. Systém řízení ESG společnosti Hikvision je založen na integraci společenské odpovědnosti a udržitelného rozvoje do našich obchodních operací. Jako jádro našeho řízení a postupů v oblasti ESG jsme určili "Tech for a Better World", přičemž se zaměřujeme na čtyři klíčové oblasti: Integrita a dodržování předpisů, ekologický a nízkouhlíkový rozvoj, harmonické soužití a závazek k vynikající kvalitě.
1. Integrita a dodržování předpisů: Robustní řízení s pozitivním dopadem
Závazek společnosti Hikvision optimalizovat správu a zlepšit dodržování předpisů vytváří předpoklady pro slibnou budoucnost. Naše rozmanité představenstvo zavádí komplexní interní předpisy pro řízení a podporuje standardizované operace, což společnosti umožňuje významně přispívat k rozvoji společnosti jako celku. Mezitím jsme hladce integrovali dodržování předpisů do naší globální přítomnosti. Globální poradní komise poskytuje řídícímu týmu ESG poznatky a odborné znalosti v oblasti dodržování předpisů a technická etická komise usnadňuje postupy, které slaďují technologie s etickou odpovědností.
2. Ekologický a nízkouhlíkový rozvoj: Různorodé inovace směrem k ekologičtější stopě
Jednou z hlavních priorit společnosti Hikvision je pracovat ekologičtějším a udržitelnějším způsobem a chránit životní prostředí pro budoucí generace. Abychom toho dosáhli, inovujeme naše produkty a služby ESG s cílem šetřit energii a snižovat množství odpadu a zároveň přecházíme na ekologičtější konstrukční a výrobní procesy a minimalizujeme uhlíkovou stopu našich kancelářských parků a dalších lokalit. Všechny tyto snahy přispívají k minimalizaci odpadu a dalších negativních dopadů na životní prostředí.
3. Harmonické soužití: Přijetí odpovědnosti za sdílenou prosperitu
Společnost Hikvision nabízí zaměstnancům konkurenceschopné odměny a benefity, podporuje rozmanitost a začlenění a investuje do komplexního systému školení. Pokud jde o naše partnery v dodavatelském řetězci, hodnotíme 100 % nových dodavatelů na základě environmentálních a sociálních kritérií a prosazujeme koncept ekologického dodavatelského řetězce. Navíc jsme spustili program STAR pro sociální dobro, který iniciuje inovativní spolupráci a veřejně prospěšné projekty s cílem zapojit zaměstnance do sociálních služeb a povzbudit je k podpoře těch, kteří to potřebují.
4. Závazek k vynikající kvalitě: Vytváření hodnoty pro zákazníky a společnost
Společnost Hikvision se snaží nabízet svým zákazníkům a společnosti špičkové produkty a služby, přispívat k udržitelnému rozvoji a vytvářet vyšší hodnotu pro všechny zúčastněné strany. Toho dosahujeme tím, že upřednostňujeme kvalitu, podporujeme povědomí o kvalitě mezi zaměstnanci a trvale překračujeme očekávání zákazníků. Kromě toho se společnost Hikvision zavázala podporovat technologický pokrok poskytováním hardwaru AIoT, softwaru ESG a řešení přizpůsobených konkrétním průmyslovým scénářům. Tento přístup slouží nejen širšímu publiku, ale také zvyšuje energetickou účinnost a snižuje uhlíkovou stopu.
Více informací
Chcete-li se dozvědět více o našem řízení a postupech ESG, přečtěte si naši nejnovější e-knihu ESG nebo nás kontaktujte.