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《杭州日报》:世界会对杭州刮目相看 让杭州企业更容易走向世界
——访B20峰会嘉宾、海康威视董事长陈宗年
时间:2016-09-13来源:海康威视

海康威视内景

海康威视董事长陈宗年

 

 

杭州本土企业海康威视董事长陈宗年应邀参会B20,在今年金融促增长、贸易投资、基础设施、中小企业发展、就业、反腐败共6大议题中,耕耘海外市场10年之久的海康威视,将出现在“贸易投资议题组”席会上。

我觉得,杭州如果能通过这次G20峰会在国际上产生更大的影响,发生巨大的改变,变得让我们自己感到陌生,那就好了(笑)。事实上,大家都看到了,最近一个月下来,现在的杭州的确跟以前的杭州是不一样了。

这个城市现在非常美,非常大气,杭州通过这么一次国际亮相,证明杭州有实力、有这个能力,走向世界。

在G20之前,很多外国友人可能只知道北京、上海,但是,当他们看到这样一个他们不太熟悉的城市,展现在他们面前的时候,他们就会想,原来我们只知道上海北京,原来还有一个杭州也这么厉害,这就充分反映了我们中国人的自信,我们相信外国人会对我们刮目相看。一个城市能在全球展现得如此辉煌,会让大家充分体会到中国的国家强大和潜力,这既是全面提升杭州形象的机会,也是提升中国形象的机会。

另外,全球很多治理体系的确立,都是以地名来命名。比如雅尔塔会议、布雷顿森林体系,杭州随着G20峰会的召开,未来稳定下的国际秩序会让杭州这个名字,长期存在。

这次峰会,会把杭州在全球独特的竞争力挖掘出来,对杭州的经济和杭州的发展,形成良性的互动,这让杭州企业更容易走向世界,对杭州而言对在杭州的企业而言,都是历史性的机遇。


记者 杨蓥晖 通讯员 宋桔丽

8月25日,陈宗年在接受本报记者专访时表示,“在G20之前,很多外国友人可能只知道北京、上海,通过G20峰会,他们会发现原来还有这么一个大气的杭州在,我相信他们会对杭州刮目相看。一个城市能在全球面前展现得如此辉煌,这也展示了我们中国人的自信。”

杭州日报:作为此次B20上的杭州面孔,会带去什么议题?

陈宗年:我在贸易投资议题组,因此,会带去贸易和投资相关的议题,我个人认为从贸易角度来讲,全球要尽可能开放,要克服贸易保护,而高科技企业,更加倾向对技术贸易的开放。

当然,投资和贸易,是不可分的,我思考了一下,这个议题很想跟参与企业一起讨论一下。

杭州日报:如何看待全球贸易中的技术壁垒?

陈宗年:我认为,壁垒有个两个层面 ,一个层面的壁垒是商业行为形成的壁垒。从创新角度来讲,这个是一把双刃剑,一方面可以保护创新者的成果,承认创新者的利益,另一方面,这个专利,也阻碍了整个技术的普及。

第二个层面的壁垒是,国家行为的技术保护,科技成果在全球的共享程度标志着这个社会的进步。如果什么都封闭起来,它的成果很有可能就得不到,无法被全人类共享,我们国家科技是后进者、跟随者,所以特别容易被人家在更高端的技术上封锁。

杭州日报:这个问题怎么破?

陈宗年:第一,我们自己要争气,自主可控,自主创新。另外方面,也需要全球环境开放,这次G20峰会在咱们这儿召开,我们应该利用这个机会,向全世界呼吁,在技术保护方面还要开放,绝大多数的技术,应该共享。当然,共享也是花钱的,我们购买和使用,不是白用或窃取的概念。这就是一种开放的、公平的商业环境和技术商业环境。

杭州日报:海康威视在海外有没有遇到过贸易壁垒?

陈宗年:海康威视在海外遇到的专利壁垒是有的。但总体来将,海康威视还是在尽自己最大的努力,发展自己的专利。我们现在已有上千项专利,为我们走向国际市场开辟了很好的前景。

但国家层面上的技术封锁,目前海康威视还没有碰到。G20、B20现在要在杭州开,跟5年以后在杭州开,恐怕现在对我们更有意义,我们可以提前来呼吁这个事情。

杭州日报:去年5月,习近平总书记来到海康威视,并点赞了我们的年轻技术团队,请问,这对海康威视的人才发展,有什么指导意义?

陈宗年:变化非常大。总书记这次来,是对海康威视的肯定,也是对杭州、对浙江和全国创新驱动的肯定,他主要聚焦在对人才作为第一资源的认识,他的讲话更在突出人才作为第一资源、作为创新驱动的核心资源的重要性。

他来过以后,我们做了一件很重要的事情,就是如何充分发挥人才资源的能量,在这方面加快了步伐。这里有两点 ,一是加大了人才队伍建设的力度,你看我们去年到现在进了5000多人,今年估计也差不多,人进来的速度很快,当然,整个公司人才优化的速度也很快。

第二,习总书记来过之后,我们很快启动实施了的内部“跟投方案”,这是海康威视最新的人才激励机制,是在海康威视已有的薪酬激励体系、股权激励体系之上的又一创新方案,目前这个方案在很多同类型企业里是首创的,海康威视这么多年已经形成了一套适合人才发展的激励机制,这个“跟投方案”的实施,又是一个很大的内在变化,这些动作作用在我们一万多名科技人员身上,对未来影响很大的。

杭州日报:海康威视作为一家跨国公司,如何招揽全球人才?

陈宗年:总书记说,要择天下英才而用之。我们现在的全球人才,大概有1000多人左右,不乏很多来自其他全球知名的安防企业的专业人才。一家跨国公司做到了全球业务,就不单单要用好国内人才、海外人才,还要用好全球人才资源。当然,在全球化人才管理方面,这也是一个挑战。

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