坚守商业道德

海康威视致力于贯彻“诚信务实”的企业核心价值观，持续完善制度和规范运营，开展培训、宣贯活动以推进商业道德能力和文化建设，并建立监督机制及相应的调查处理机制，规范员工、管理人员和合作伙伴的商业行为，为公司长期稳定发展提供坚实保障。

商业道德管理

公司高度重视商业道德，秉持廉洁与诚信理念，持续完善商业道德组织架构，成立了廉洁及道德遵从委员会作为顶层组织保障，确保在各项业务活动中恪守商业道德原则，以此树立良好商誉并促进商业伙伴关系。公司严格遵守反腐败反贿赂、反不正当竞争、反垄断等国内外相关法律法规，建立健全《海康威视道德与商业行为准则》《员工商业行为规范》《海康威视全球反贿赂与反腐败手册》《海康威视全球反垄断合规准则》等基础性商业道德准则和行为规范，适用于公司员工及与公司有业务联系的第三方等，规范公司董事、管理人员及全体员工行为，杜绝贿赂和腐败，守护公平竞争，并制定利益冲突政策以加强管理，努力构建可持续的商业环境。

公司坚决贯彻对腐败“零容忍”的态度，持续完善制度类文件的体系性与适用性。报告期内，公司更新了《海康威视道德与商业行为准则》《员工商业行为规范》和《海康威视全球反贿赂与反腐败手册》。

公平竞争

公司秉持公平竞争的原则，恪守反垄断和反不正当竞争相关的法律法规，建立定期审视与更新反垄断合规政策的机制，持续加强员工的反垄断合规意识培训，积极维护正当、公平的市场竞争环境，促进经济健康发展。公司修订更新中国大陆、南非、韩国和加拿大三项反垄断合规国别指引，并制定发布《反垄断合规常见问题指引》，为员工提供更加具体、易于理解的指导。报告期内，公司未发生反垄断相关的法律诉讼或调查。

公司始终坚持为每一位消费者营造公平的营销环境，致力于保护消费者合法权益。公司严格遵守运营地所在国家或地区的广告及标识规则等相关法律法规，包括《广告法》《消费者权益保护法》等，并制定《销售管理制度》《廉洁从业十条“红线”》等内部管理制度，规范营销人员和经销商的行为，保证宣传信息的准确、真实、合法，确保开展的销售和营销实践符合法律法规、社会规范及道德标准。公司面向营销团队开展业务、市场管理能力及合规管控等能力培训，提升相关人员的合规意识和合规经营管理水平。报告期内，公司无涉及营销传播的违规事件。

监察举报管理

公司建立健全的反舞弊举报投诉机制，制定《吹哨人制度》《举报投诉管理办法》，设置举报邮箱、通讯地址、举报电话等举报途径，鼓励内部员工、合作伙伴等利益相关方举报投诉违规行为。公司建立健全内部审计制度，分析、评估商业道德及腐败风险，每年均在年度审计计划中将可能滋生舞弊的重要业务环节或部门作为审计重点，并在所有审计活动中始终保持对腐败与贿赂等违法违规行为的关注，加强对企业管理与运营中在廉洁方面的制度建设、流程设立与执行的监督。比如在采购环节中，公司严格审计供应商的准入退出管理、采购程序及价格是否合规。同时，公司建立了规范的举报人保护机制，对举报人信息严格保密，并明确了禁止打击报复举报人的行为，确保向公司反映内部违规、舞弊和有损公司声誉行为的员工及单位受公司保护。

商业道德培训

公司持续做好廉洁宣贯工作，加强宣导培训，进行了多场现场廉洁教育培训，覆盖多个高风险岗位及部门。

报告期内，公司依据《道德与商业行为准则》相关知识，对相关的培训课程进行更新，并将培训及考试覆盖所有员工（包括外包及实习生等），并在端午、中秋及国庆等重要节假日，向全体员工发送廉洁提醒。在一年一度的“12.9国际反腐败日”，公司以线上线下相结合的方式，通过答题PK、互动游戏等多种形式开展廉洁主题教育，帮助员工进一步树立诚信务实的价值观念。

坚守商业道德

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