就业机会

海康威视深谙企业的可持续发展离不开高素质人才。我们因善而见,用“善”的初心挖掘有同样信念的人才,并通过多样化渠道为公司带来新生力量。我们与多所高校共建实习基地,组织开放日活动,建立多层次的校园招聘方案,打造“微招聘”平台,为更好地吸引和保留高素质人才蓄积力量。我们是首批“浙江名企全球引才万人计划”组委会成员单位,并荣获首届杭州金巢奖。

 

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培训体系

海康威视坚持结合公司业务发展趋势和员工的发展和培训需求,探索更适宜和高效的培训机制。通过组织经验萃取、学习产品和课程研发、学习资源管理三项关键任务,打造品牌化和标准化的培训产品和资源,并通过线上学习及线下培训的双线运营体系在公司范围内进行落地。

海康威视从 2016 年成立“摆渡人”内训师队伍。经过标准化的认证和开发流程,已拥有数百名认证内训师和储备内训师,自主开发新员工入职导向类及通用素质类课程,并赋能和协助业务部门开发技术/业务类课程、职能类课程、管理类课程,从而帮助员工获得更专业的职业技能、更完善的职业发展路径。

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